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記者彭夢竺/台北報導
2019年2月8日 下午4:16

▲根據人力銀行調查,2019年企業最看好題材與職缺Top5中有長照/銀髮相關議題,近5年來的職缺有122.9%的成長。(圖/NOWnews資料照)
 
根據內政部的最新的統計數字,台灣65歲以上的老年人口在2018年3月達到14.05%,正式邁入高齡化社會,每7個人中就有一個是老人,高齡化問題嚴重,長照已成全民議題,也使得近年來長照相關的職缺數字連年增長。根據人力銀行調查發現,2019年企業最看好題材與職缺Top5中,就有長照/銀髮相關議題,近5年來的職缺有122.9%的成長。

台灣老年人口突破14%,正式邁入高齡化社會,加上少子化的雙重影響,老人長期照顧成為非常重要的議題,近幾年政府也力推長照2.0,除了制度的設計與資源的分配外,站在第一線的「居家照顧服務員」(簡稱居服員、也稱照服員)扮演非常重要的角色。

104銀髮銀行資深副總經理吳麗雪指出,台灣許多人都要盡孝道,所以選擇自己照顧家中年長者,但是他們都忽略了,「長期照護」是一門很專業且必須長期抗戰的學問,且必須要政府、產業之間要跨業整合的「有責議題」。

根據衛服部的資料顯示,2018年居服員的數量大約是12,873人,台灣現在的失能人口已經破百萬人,以平均1個居服員可以照顧8個長者的情況來看,至少需要12萬5千人,人才缺口將近11萬,這也是為什麼這幾年來長照相關的職缺數字年年成長的原因。

但是,台灣的人才卻跟不上需求速度。